Enhetschef till vuxenenheten · Stockholms kommun

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vuxenenheten ingår i verksamhetsområdet vuxna inom Avdelningen individ och familj inklusive fritid. Inom verksamhetsområdet vuxna ingår ytterligare två enheter för ekonomiskt bistånd. Vi är ett engagerat och kompetent team med fokus på helhetsperspektiv och att ge medborgare rätt stöd i rätt tid. Verksamheten befinner sig också i utveckling kopplat till den nya socialtjänstlagen – vilket ger dig möjlighet att vara med och påverka framtidens socialtjänst.

Vuxenenhetens uppdrag omfattar insatser för vuxna personer. Inom enheten arbetar 12 socialsekreterare som arbetar med skadligt bruk, beroende och relationsvåld, sju case managers, två vräkningsförebyggare och en bosamordnare. Enheten leds av två gruppledare och en enhetschef.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en arbetsplats där det finns ett stort engagemang i arbetet med att stödja brukare att öka sin självständighet. Vi har en nära arbetsledning och korta beslutsvägar. Vi har kontinuerlig handledning och möjlighet till distansarbete finns.

Hos oss har du tillgång till subventionerad friskvård. I närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till mycket förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid

Din roll

Du har det övergripande ansvaret för att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla enheten. Du leder, skapar förutsättningar för och stöttar medarbetare med målet att uppnå goda resultat, till din hjälp finns två gruppledare och en närvarande chef.

Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp som består av ytterligare två enhetschefer och leds av områdeschef. Vi är lösningsfokuserade och är hjälpsamma gentemot varandra där alla har en viktig roll att aktivt bidra till samverkan och utveckling för hela Skärholmens bästa.

Som chef navigerar och inspirerar du i socialtjänstens omställningsarbete i den riktning som nya socialtjänstlagen och samsjuklighetsreformen innebär för din verksamhet. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att styra teambaserat mot gemensamma mål även över organisatoriska gränser. I uppdraget samverkar du internt med kollegor i andra verksamheter och förvaltningar samt externt med bland annat region och polis.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

budget-, arbetsmiljö-, personal- och verksamhetsansvar

driva utveckling för din verksamhet på ett rättssäkert sätt med våra invånare i fokus

driva kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen

representera verksamheten i stadens olika enhetschefsnätverk för skadligt bruk och relationsvåld

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

erfarenhet från ledande funktion

erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation

kunskap om och aktuell erfarenhet av att ha arbetat med socialtjänstens myndighetsutövning för enhetens målgrupper

god kommunikativförmåga i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser i socialt arbete

erfarenhet av budgetansvar

relevant chefserfarenhet.

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både vara tydlig och trygg, men också modig och intresserad av att driva utvecklingsfrågor tillsammans med medarbetarna. Genom samarbete och ett starkt lösningsfokus håller du ihop helheten i din verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.