Jobbet som passar dig –
inte tvärtom
Det är inte bara vår slogan. Det är anledningen till att Yrlo finns.
De flesta som sökt jobb känner igen känslan: du skriver om ditt CV för att matcha en specifik annons. Du gissar vilka nyckelord ett rekryteringssystem letar efter. Du formulerar om din erfarenhet för att låta som "rätt kandidat" – istället för att bara vara dig själv.
Du anpassar dig efter jobbet. Det är såhär det alltid har fungerat.
Vi tycker det är fel väg.
Yrlo vänder på ordningen. Istället för att du ska gissa dig till vad arbetsgivare vill höra, utgår vi från vem du faktiskt är – din erfarenhet, dina kompetenser och hur du trivs bäst på jobbet. Sen letar vi upp jobben som passar dig, inte tvärtom.
Vad det betyder i praktiken
Vi börjar med dig, inte med sökordet.
Ladda upp ditt CV och berätta om din arbetsstil – vi matchar mot hela din profil, inte bara mot en jobbtitel du skrev in i ett sökfält.
Vi är transparenta om vad vi vet och inte vet om dig.
Övningstesterna i Yrlo är till för att du ska känna dig förberedd inför riktiga rekryteringstester – de är aldrig en dold bedömning som styr vilka jobb du får se.
Vi tjänar pengar på att hjälpa dig, inte på att du klickar mycket.
Yrlo finansieras genom Jobboost – ett enkelt engångsköp utan bindningstid eller automatisk förnyelse. Vi tjänar pengar på att hjälpa dig hitta rätt jobb, inte på att sälja dina klick till tredje part.
Varför det spelar roll
En jobbsökning ska inte kännas som att fylla i ett formulär och hoppas på det bästa. Den ska kännas som att någon faktiskt lyssnat på vem du är, innan de föreslår vad du borde göra härnäst.
Det är det enda Yrlo försöker vara.