Hoppa till innehållet

2026-10-02

Projektingenjör till växande konsultbolag inom mark- och anläggning!Academic Work Sweden AB

Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.

📍 Borlänge6 månader eller längre · Heltid

Din matchning

Med konto och CV står det här:

  • hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
  • vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
  • en poäng av 100, och vad den bygger på
Skapa konto gratis och CV för att få matchning →

Har du erfarenhet av större entreprenad- och markprojekt och vill vara med på en spännande tillväxtresa från start? Vår kund erbjuder en roll med stor frihet under ansvar, korta beslutsvägar och en tight arbetsgemenskap. Sök tjänsten redan idag då urval sker löpande!

Om tjänsten

Vår kund är ett nystartat litet konsultbolag inom mark- och anläggning. Här möts du av en platt organisation där alla arbetar nära varandra med inställningen "frihet under ansvar". Teamet består av kompetenta och drivna individer med stark sammanhållning, där alla anställdas bidrag och perspektiv värderas lika mycket.

I denna roll kliver du direkt in i ett pågående mark- och anläggningsprojekt (omfattar bland annat sprängning, betongfundament, markjustering och schaktning). Du kommer att arbeta nära projektledaren ute på site och vara en central länk för att driva projektet framåt mot uppsatta mål.

Detta är ett konsultuppdrag där du initialt blir anställd av Academic Work och arbetar som konsult hos kundföretaget. Uppdraget sträcker sig åtminstone till juni 2027 med goda möjligheter till förlängning i takt med att bolaget och projekten växer.

Du erbjuds

En unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede i ett växande bolag med mycket stark intern kompetens.

Frihet under ansvar och chansen att vara med och forma din egen roll och arbetsplats.

Tydlig onboarding och stöttning direkt från den ansvariga projektledaren på plats.

Arbetsuppgifter

I rollen som projektingenjör arbetar du nära projektledare och är ute på site. Du kliver in i en varierad vardag där du stöttar i driften av projekten från tidiga skeden till slutleverans. Eftersom bolaget är litet får du en bred roll med stort eget ansvar, nära kundkontakt och direkt påverkan på verksamhetens utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Arbetsberedningar: Planera arbetsmoment (hur, när och av vem de ska utföras) samt kartlägga och hantera risker inför genomförande.

ÄTA-hantering: Granska utfört arbete gentemot avtal och säkerställa korrekt dokumentation av ändrings- och tilläggsarbeten.

Tids- och framdriftsuppföljning: Säkerställa att alla moment genomförs enligt tidplan och delta i morgonmöten.

Kvalitet och dokumentation: Samla in underlag, utföra egenkontroller och ge allmän stöttning till platschefen i det dagliga fältarbetet.

Vi söker dig som

Har tidigare erfarenhet av att arbeta som projektingenjör eller arbetsledare på större bygg- eller anläggningsprojekt

Besitter goda kunskaper i Microsoft Office

Innehar B-körkort och tillgång till egen bil

Tar goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver det

Det är meriterande om du har

En eftergymnasial utbildning som byggingenjör eller motsvarande

Erfarenhet av mark-, betong- och anläggningsentreprenader

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du besitter följande personliga egenskaper:

Målmedveten: Du har en stark inre drivkraft, trivs med att vara ute på siten och räds inte att ta egna initiativ för att driva projektet framåt.

Ordningsam: Du arbetar organiserat och metodiskt. Vidare är du van att strukturera din tid och håller ordning på dokumentation och underlag.

Socialt självsäker: Du är trygg i dig själv, har god kommunikativ förmåga och tvekar inte att ta plats och stå upp för dina åsikter i en bransch med många olika aktörer.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.