HR-administratör · Randstad AB

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av HR-administration, personalfrågor och tidredovisningssystem? Vill du ta nästa steg i din karriär och utvecklas inom HR i en dynamisk och stöttande miljö? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig!

I rollen som HR-administratör kommer du att spela en central roll i det dagliga HR-arbetet hos vår kund. Du blir en viktig del av HR-teamet där du stöttar organisationen med allt från anställningsprocesser till koordinering kring arbetsrättsliga frågor och personaladministration. Tjänsten passar dig som har god teoretisk grund inom HR och vill skaffa dig värdefull praktisk erfarenhet, alternativt dig som har jobbat ett par år inom området. Det är av stor vikt att du är systemkunnig och gärna har tidigare erfarenhet av SucessFactor och Medvind.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är konsultuppdrag med start i november och kommer initialt att fortlöpa under 6 månader, med god chans till förlängning. Ifall detta låter intressant, sök redan idag!

Ansvarsområden

Hantera löpande HR-administration kopplat till hela anställningscykeln (rekrytering, introduktion, avtal, förändringar och avslut).

Underhålla och uppdatera personalakter, inkluderat historik, ledigheter, sjukfrånvaro och löneutveckling.

Ge support till chef och medarbetare gällande HR-policyer, rutiner och arbetsrättsliga frågor.

Administrera och följa upp frågor gällande provanställningar, praktikerprogram och pensionsunderlag.

Arbeta aktivt i system för personal- och tidsadministration.

Kvalifikationer

Relevant eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller motsvarande teoretisk kunskap.

0–2 års erfarenhet av arbete med HR- och personaladministration.

Goda kunskaper i MS Excel och vana att arbeta i digitala system.

Förmåga att förklara HR-policyer och regler på ett pedagogiskt och professionellt sätt.

Som person är du nyfiken, noggrann och analytisk samt har lätt för att samarbeta i team.

Erfarenhet av administration i SuccessFactors.

Erfarenhet av systemadministration i Medvind.

Erfarenhet av tid- och frånvaroadministration.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.