Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

Om uppdraget 📌

Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

Vi söker dig som 👤

Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

Arbetsuppgifter 🔧

Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

Genomföra kvalificerad analys av lönedata

Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

Obligatoriska krav ✅

Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

Meriterande krav ⭐

Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

Uppdragsinformation 📍

Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.