Vill du leda en verksamhet som stärker Sveriges innovationsförmåga och konkurrenskraft? Som avdelningschef på Vinnova leder du vårt arbete inom industriell utveckling, avancerad teknik och AI.

Du ingår i Vinnovas verksledning och är med och formar myndighetens strategiska inriktning. I rollen bygger du också strategiska relationer med ledande aktörer inom näringsliv, forskning och innovation.

Vi erbjuder

För dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med teknik, innovation och samhällsutveckling erbjuder vi ett uppdrag med stor möjlighet att påverka. Du får vara med och forma Vinnovas arbete inom industriell utveckling, avancerad teknik och AI och bidra till insatser som stärker Sveriges innovationsförmåga och konkurrenskraft. Du arbetar i nära samverkan med ledande aktörer inom näringsliv, akademi, forsknings- och innovationsmiljöer samt offentlig sektor.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/

Om rollen

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, budget, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du har personalansvar för tre enhetschefer och leder avdelningens verksamhet genom dem.

Du ingår i Vinnovas verksledning och är med och formar myndighetens strategiska inriktning, prioriteringar och verksamhetsplanering. En viktig del av uppdraget är att utveckla Vinnovas förmåga att bidra till Sveriges position inom avancerad och banbrytande teknik och dess påverkan på näringsliv och samhälle.

Du leder utveckling och förändring och skapar förutsättningar för en tillitsfull samarbetskultur och arbetssätt där rätt kompetens och resurser kan samlas utifrån uppdragets behov. Du företräder också Vinnova i strategiska dialoger med forsknings- och teknikchefer, beslutsfattare och andra ledande företrädare i Sverige och internationellt.

Kvalifikationer

Utbildning

Akademisk examen inom teknik, naturvetenskap, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Erfarenhet

flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och resultatansvar i en kunskapsintensiv organisation, inklusive erfarenhet av strategisk planering, prioritering och uppföljning
dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda förändring och utveckla arbetssätt och samarbetskultur
flerårig erfarenhet från industri, forskning eller annan teknikintensiv verksamhet
erfarenhet av avancerad teknik och av att bedöma teknikutvecklingens betydelse för verksamhet och samhälle
erfarenhet av att etablera och utveckla strategiska samarbeten med aktörer inom näringsliv, akademi, forsknings- och innovationsmiljöer eller offentlig sektor

Kunskaper

god kunskap om avancerad och banbrytande teknik, däribland AI, och dess möjligheter, risker och betydelse för näringsliv och samhälle
god förståelse för forskning, innovation, företagsutveckling och hur forskning och ny teknik omsätts i tillämpning
god kunskap om forsknings- och innovationssystemet och hur samverkan mellan näringsliv, akademi, forskningsinstitut och offentlig sektor fungerar
god förmåga att analysera omvärldsutveckling, målkonflikter, olika intressen och långsiktiga konsekvenser
mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Meriterande

egen forskningserfarenhet eller erfarenhet från en senior roll inom akademi eller forskningsinstitut
erfarenhet av portföljstyrning eller strategiska investeringar inom forskning, teknik eller innovation
erfarenhet av strategiska internationella samarbeten, exempelvis inom EU, OECD eller internationella forsknings- och innovationsmiljöer
erfarenhet från flera delar av forsknings- och innovationssystemet, exempelvis näringsliv, akademi, forskningsinstitut, forskningsfinansiärer, branschorganisationer eller offentlig sektor
erfarenhet från flera branscher eller teknikområden

Personliga egenskaper

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och motivation.

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och tillitsfull ledare. Du skapar delaktighet, tar till vara andras kompetens och ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Samtidigt har du mod att fatta beslut, prioritera och stå för din bedömning även i komplexa situationer där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman.

Du är strategisk, analytisk och nyfiken. Du söker aktivt nya perspektiv, ser helheter och kan omsätta analys i riktning och handling. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar framdrift tillsammans med andra, både inom och utanför organisationen.

Du motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar samhällsutveckling och ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart näringsliv.

Du bidrar också till Vinnova som lärande organisation genom att dela med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt arbete.

Placering

Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Om Vinnova

Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft.

Kontakt

HR-chef Havva Ilhan, havva.ilhan@vinnova.se
Avdelningschef Laurent Saunier, laurent.saunier@vinnova.se

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner- Jonathan Nylander, ST, telefon 08-473 3024- Karin Stenström, Saco-S, telefon 08-473 3152

Ansökan

Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2026-10-27.

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten.

Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Det innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.

Avdelningschef för innovation inom industriell utveckling (hybrid) · Verket För Innovationssystem