2026-10-07
Enhetschef Säkerhets - och beredskapsenheten · GÖTEBORGS KOMMUN
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Beskrivning
Vill du vara med och leda och utveckla säkerhet- och beredskapsarbetet i en samhällsviktig verksamhet?
Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för styrning, stöd, uppföljning och utveckling. Vid årsskiftet bildas också den nya enheten för säkerhet- och beredskap.
Arbetsuppgifter
Nu söker vi en enhetschef för säkerhet- och beredskap som vill vara med att etablera en ny enhet och leda arbetet inom säkerhet och beredskap, i en samhällsviktig verksamhet som är av avgörande betydelse för samhällets funktionalitet i vardag, kris eller i krig.
Du leder utvecklingen mot en samordnad säkerhetsorganisation som ger ett tydligt, praktiskt och behovsanpassat stöd till verksamheterna och stärker förvaltningens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och oönskade händelser. Fortsättningsvis så ansvarar du för att leda, organisera och följa upp enhetens arbete inom bland annat säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, IT-säkerhet, fysisk säkerhet och personsäkerhet.
Rollen innefattar även:
Leda och utveckla förvaltningens samlade säkerhet- och beredskapsarbete i linje med nämndens mål, förvaltningens prioriteringar och avdelningens uppdrag.
Omsätta nationella krav, kommunövergripande styrning och förvaltningens behov till effektiva arbetssätt, processer och strukturer.
Du ansvarar för att prioritera och samordna enhetens stöd, följa upp efterlevnad och bidra till att säkerhetsskydds- och beredskapsfrågorna integreras i förvaltningens ordinarie styrning, ledning och verksamhetsutveckling.
Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.
Kvalifikationer
Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom aktuellt sakområde alternativt jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.
Du har flerårig erfarenhet av arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar.
Fortsättningsvis så har du god förståelse för de krav, regelverk och styrning som påverkar kommuners ansvar inom säkerhets- och beredskapsområdet.
Det är särskilt viktigt att du har förmåga att leda genom andra, skapa tydlighet i komplexa uppdrag och bygga fungerande samverkan mellan specialistfunktioner och kärnverksamhet.
Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor, operativa behov och akuta situationer – utan att tappa helhetsperspektivet.
Det är meriterande om du har:
Ledarskaps- eller chefsutbildning.
Erfarenhet av IT-säkerhet
Erfarenhet av beredskapsarbete inom kommunal verksamhet.
Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer inom säkerhetsskydds- och beredskapsområdet.
Erfarenhet inom krisledning.
Erfarenhet av fysisk säkerhet
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett strukturerat och effektivt sätt och tar ansvar för att uppgifter och mål följs upp och genomförs med god kvalitet. Som chef har du förmåga att skapa struktur, driva arbetet framåt och ta ansvar för både den egna verksamheten och det gemensamma uppdraget. Du samarbetar väl med andra, lyssnar in olika perspektiv och skapar goda förutsättningar för samverkan, även i övergripande och komplexa frågor.
Du har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår hur säkerhets- och beredskapsfrågorna hänger samman med organisationens övriga verksamhet. Du har fokus på dem vi är till för och arbetar aktivt för att skapa en trygg, robust och välfungerande verksamhet.
Hos oss värdesätter vi ett öppet och inkluderande arbetsklimat där olika perspektiv får ta plats. Genom lyhördhet, respekt och nyfikenhet på andras erfarenheter bidrar du till god samverkan och en stark sammanhållning i arbetsgruppen. Vi tror på att utvecklas tillsammans och ser både utmaningar och misstag som möjligheter till lärande. Genom dialog och reflektion skapar vi en trygg miljö där människor kan växa och tillsammans bidra till bästa möjliga resultat för verksamheten och dem vi finns till för.
Villkor
Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen samt att du har svenskt medborgarskap.
Om oss
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram.
Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.