Socialsekreterare till mottagningsenheten till Eslövs kommun · Eslövs kommun

1 plats(er).

Vill du göra skillnad för barn och unga redan vid deras första kontakt med socialtjänsten?

På Mottagningsenheten i Eslövs kommun får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du genom professionella bedömningar, samverkan och ett gott bemötande bidrar till att barn och familjer får rätt stöd i rätt tid.

Ditt uppdrag

Hos oss får du en central roll i arbetet med att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Du är ofta den första kontakten med socialtjänsten och bidrar med professionella bedömningar i ett viktigt och meningsfullt uppdrag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

Ta emot och handlägga anmälningar och ansökningar inom Barn och Unga.

Genomföra skyddsbedömningar och förhandsbedömningar.

Hålla samtal med barn, ungdomar och vårdnadshavare.

Aktualisera ärenden och inleda utredningar enligt gällande lagstiftning.

Utöva myndighetsutövning med rättssäkerhet och ett professionellt bemötande i fokus.

Arbeta i socialtjänstens mottag för Barn och Unga.

Ansvara för inflödet enligt rullande schema genom att bevaka samtliga inkommande kanaler och hantera inkomna ärenden och inkommen information.

Din erfarenhet

Vi söker dig som har rätt utbildning och gärna erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning och mottagningsverksamhet.

Socionomexamen.

Erfarenhet av myndighetsutövning.

Erfarenhet av arbete i socialtjänstens mottagningsverksamhet.

Erfarenhet av arbete med barn och unga.

Förmåga att uttrycka sig professionellt och tydligt på svenska i såväl tal som skrift.

Är det här du?

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna kombinera ett professionellt bemötande med god struktur och förmåga att hantera ett högt inflöde av ärenden. Du möter människor i utsatta situationer och behöver kunna göra välgrundade bedömningar även när arbetstempot är högt.

Du:

är strukturerad och metodisk samt planerar, prioriterar och dokumenterar ditt arbete på ett rättssäkert sätt.

har ett professionellt och respektfullt bemötande och skapar förtroendefulla relationer med barn, ungdomar och vårdnadshavare.

är stresstålig och stabil, behåller lugnet under perioder med högt inflöde och fattar välgrundade beslut även under tidspress.

Om arbetsplatsen

Mottagningsenheten är en viktig ingång till socialtjänstens arbete för barn och unga i Eslövs kommun. Här får du en central roll i att upptäcka behov tidigt, göra kvalificerade bedömningar och bidra till att barn och familjer får rätt stöd i rätt tid. Genom det breda kontaktnätet med barn, vårdnadshavare, skola, hälso- och sjukvård samt andra samverkansparter erbjuder arbetet både stor variation och möjlighet att göra verklig skillnad för kommunens invånare.

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.