Systemutvecklare .NET med fokus på frontend · ARBETSMILJÖVERKET

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.

Om sektionen

IT-enheten på arbetsmiljöverket består av fyra sektioner, Digitalisering, IT-utveckling, Infrastruktur och Helpdesk. Tillsammans arbetar dessa fyra sektioner för att tillhandahålla stabila och innovativa tekniska lösningar som stödjer både daglig drift och vår långsiktiga utveckling. Vårt mål är att bygga en organisation som klarar av att växa med fler utvecklarteam och stärka vår kompetens inom utveckling och modernisering.

Sektionen för IT-utveckling består idag av 12 medarbetare fördelade på tre agila team som ansvarar för utveckling och leveranser av främst våra egenutvecklade applikationer och tjänster.

Ditt nya jobb

Som systemutvecklare kommer du erbjudas ett stimulerande arbete i en kunskapsintensiv organisation. Du blir en del av ett team som arbetar med systemutveckling och förvaltning av Arbetsmiljöverkets egenutvecklade system, främst .Net baserade webbapplikationer och API:er.

Som systemutvecklare arbetar du i hela utvecklingskedjan från krav till release och med hela teknikstacken, men med störst fokus på frontend. Du kommer medverka till att utveckling och förvaltning av våra system drivs framåt och arbeta med att designa och implementera moderna, responsiva och användarvänliga gränssnitt. Utöver det bidrar du till att sätta tekniska riktlinjer och säkerställa kodkvalitet gemensamt med teamet.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

Eftergymnasial utbildning inom system-, information- eller datavetenskap, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdiga.

Minst 2 års aktuell erfarenhet av systemutveckling inom .Net.

Goda kunskaper och erfarenhet av frontend-utveckling i React, CSS och HTML.

Goda kunskaper och erfarenhet av databaser och SQL.

Goda kunskaper och erfarenhet av REST-API:er.

Goda kunskaper och erfarenhet av kvalitetssäkring och testning.

God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av att arbeta i agila team.

Erfarenhet av CI/CD och Azure DevOps.

Kunskaper i responsiv design, UX/UI principer och tillgänglighetsanpassning enligt WCAG.

Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du fokuserar på att nå uppsatta mål och trivs med att utvecklas. Du tar egna initiativ inom ditt arbetsområde och visar tilltro till din egna förmåga att hantera utmaningar. Vidare ser vi att kan självständigt lösa problem och har förmågan att hantera oväntade händelser på ett flexibelt sätt. Du samarbetar bra och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer är planerade från i slutet av vecka 45.

För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.