Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, hälso- och sjukvård samt stöd till personer med funktionsnedsättning. Förvaltningen har cirka 2 800 medarbetare och en omsättning på drygt 2,1 miljarder kronor. Vi ansvarar för myndighetsutövning och verkställighet enligt SoL, LSS och HSL, främst i egen regi.

Inom hemtjänsten tillämpar vi lagen om valfrihetssystem (LOV), vilket innebär att medborgarna själva väljer utförare av sin omsorg. Kommunen har avtal med flera privata utförare.

Förvaltningens stab skapar förutsättningar och ger stöd till förvaltningsledning och nämnd. Staben samlar funktioner inom bland annat kvalitet, utredning, strategi, utbildning, utveckling och kommunikation. Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetsstrateger och gemensamt verksamhetsstöd.

Så här bidrar du i rollen som LOV-koordinator

Som LOV-koordinator är du en sammanhållande länk mellan olika funktioner inom förvaltningen som arbetar med uppdrag kopplade till valfrihetssystemet. Du har huvudansvar för vissa delar av arbetet och koordinerar helheten för att skapa struktur, samordning och framdrift.

I rollen ingår bland annat att:

Ansvara för förfrågningsunderlag: Äga arbetsflödet med att ta fram, revidera och kvalitetssäkra förfrågningsunderlaget och tillhörande avtalsvillkor. Detta innebär att omsätta politiska beslut, lagändringar och förvaltningens behov till tydliga, skriftliga krav som utförarna ska uppfylla.

Samordningsmöten & Kontakt: Planera, kalla till och leda regelbundna samordningsmöten och nätverksträffar mellan förvaltningen och hemtjänstutförarna. Fungera som utförarnas huvudsakliga kontaktväg in till kommunen för allmänna frågor.

Intern samordning & kommunikation: Säkerställa att rutiner, politiska beslut och förändringar inom valfrihetsreformen kommuniceras och förankras internt inom förvaltningen. Ansvara för att förvaltningens interna sidor, blanketter och manualer är uppdaterade. Utbilda och informera interna yrkesgrupper om valfrihetssystemet.

System- & flödesadministration: Hantera behörigheter och sammanställa intern statistik och volymer.

Eftersom rollen är ny kan arbetsuppgifterna komma att utvecklas och förändras över tid utifrån verksamhetens behov.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom socialt arbete, statsvetenskap, juridik eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområde, antingen inom kommunal eller privat regi. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda möten, samordna projekt samt ansvara för nätverk och olika former av samverkan.

Du har en god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt på svenska, både i tal och skrift. Du har även grundläggande datorkunskaper och är van vid att arbeta i Officepaketet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av uppföljning och utredningsarbete inom socialtjänstens område samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna inom kommunal vård och omsorg. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av lagen om valfrihetssystem (LOV) och kvalificerad handläggning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förväntar oss att du är trygg, självgående och utvecklingsorienterad med god samarbets- och problemlösningsförmåga. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och trivs i en samordnande roll där du håller ihop kontakter, processer och olika aktörers perspektiv. Du är saklig och objektiv i dina bedömningar och beslut och har förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt.

Om rekryteringsprocessen

Bifoga examensbevis från din akademiska examen. För slutkandidaten genomförs även en kontroll i belastningsregistret.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: Tryck här

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka här för att läsa mer.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.