Enhetschef för Handläggarenheten och kvalitetsutvecklare – kombinerad roll · Ockelbo kommun

I Ockelbo kommun arbetar omkring 500 medarbetare tillsammans för att skapa en bra vardag för kommunens invånare. Med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka får du vara med och utveckla både verksamheten och kommunen. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, personalstöd via Falck och möjlighet till semesterdagsväxling. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för både utveckling i arbetet och balans mellan arbetsliv och privatliv.

Välkommen till Ockelbo – en plats att växa!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vill du vara med och utveckla framtidens socialförvaltning?

Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad ledare som vill kombinera ett verksamhetsnära chefskap med ett strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla en modern, rättssäker och tillgänglig socialförvaltning där kvalitet, samverkan och individens behov står i centrum. Tjänsten är en kombinerad befattning där du arbetar 50 procent som enhetschef för Handläggarenheten och 50 procent som kvalitetsutvecklare.

Om uppdraget

I Ockelbo kommun består socialförvaltningen av Individ & familjeomsorg, Handläggarenhet, Hemtjänst, Särskilt boende, Hemsjukvård, Stab samt LSS & Socialpsykiatri. Alla enhetschefer sitter i samma ledningsgrupp och rapporterar direkt till Förvaltningschef/socialchef.

Som enhetschef för handläggarenheten ansvarar du för ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Enheten består av tre erfarna handläggare inom SoL och LSS samt en receptionist som ansvarar för socialförvaltningens mottagning och service. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling samt säkerställer en effektiv och rättssäker myndighetsutövning.

Som kvalitetsutvecklare driver och samordnar du socialförvaltningens övergripande kvalitetsarbete med fokus på ständiga förbättringar, verksamhetsutveckling och hög kvalitet för de personer vi finns till för. Uppdraget omfattar bland annat kvalitetsuppföljningar, statistikrapportering samt implementering av nya lagkrav, riktlinjer och arbetssätt.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling och omställning till den nya socialtjänstlagen.

Samarbete och kommunikation

Samverkan är en central del av uppdraget. Du arbetar nära chefer, medarbetare och politisk ledning samt bygger och utvecklar goda samarbeten med region, myndigheter, privata utförare och andra samverkansparter.

Vi söker därför en trygg, erfaren ledare som skapar förtroende genom tydlig kommunikation, närvaro och god relationsförmåga. Du har lätt för att skapa delaktighet och engagemang samt kan förankra beslut och förändringsarbete på ett tydligt och inspirerande sätt.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som:

• Har flera års dokumenterad chefserfarenhet med fullt ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsutveckling samt god vana att leda organisationer i förändring.
• Har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Har erfarenhet av myndighetsutövning.
• Är en trygg, tydlig och engagerande ledare.
• Har god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga långsiktiga relationer.
• Arbetar strategiskt med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och resultat.
• Ser möjligheterna med digitalisering och välfärdsteknik.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Till intervjun behöver du ta med giltigt pass eller nationellt id-kort. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att visa upp giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Detta gör vi för att säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige.

För anställning som omfattas av registerkontroll ska den som erbjuds anställning uppvisa registerutdrag innan anställningsavtal kan tecknas. Detta gäller arbete med barn enligt lag (2013:852) och lag (2010:479), samt de tjänster som kommunen bedömt omfattas av lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning och lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. För vissa befattningar kan säkerhetsprövning komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta ansvarig kontaktperson för information om hur du ansöker. I övrigt sker ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenhet och perspektiv.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.