Hoppa till innehållet

2026-10-12

HR Business PartnerHirely AB

Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.

📍 NorrköpingTills vidare · Heltid

Din matchning

Med konto och CV står det här:

  • hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
  • vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
  • en poäng av 100, och vad den bygger på
Skapa konto gratis och CV för att få matchning →

Om tjänsten

Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner till verksamheten i Norrköping. Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill arbeta nära chefer och medarbetare för att utveckla organisationen, stärka ledarskapet och bidra till en hållbar och framgångsrik arbetsplats.

I rollen fungerar du som ett strategiskt och operativt stöd till organisationens chefer i HR-relaterade frågor. Du arbetar både med det dagliga personalarbetet och med långsiktiga initiativ inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och organisationsutveckling.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kan bland annat innefatta:

Ge rådgivning och stöd till chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor

Stödja chefer i rekrytering, introduktion och kompetensutveckling

Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukfrånvarofrågor

Bidra till utveckling av HR-processer, policys och rutiner

Stödja organisationsförändringar och verksamhetsutveckling

Hantera frågor kopplade till prestation, medarbetarsamtal och ledarskap

Följa upp HR-nyckeltal och analysera personalrelaterad data

Samverka med fackliga parter och delta i förhandlingar vid behov

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

Har en relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

Har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HR Business Partner-roll eller liknande befattning

Har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor

Är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Har ett konsultativt förhållningssätt och trivs med att stötta chefer

Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och självständigt

Kan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt

Meriterande

Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar

Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling

Vana vid att arbeta med HR-system och analys av personaldata

Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer

Om anställningen

Omfattning: Heltid

Placering: Norrköping

Arbetstider: Kontorstider enligt överenskommelse

Start: Enligt överenskommelse

Ansökan

Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!