Jula Ystad öppnar nytt varuhus och söker nyfikna medarbetare! · Jula AB

Gillar du att möta människor, ge riktigt bra service och vara en del av ett team där samarbete och gemenskap står i centrum? Då kan det här vara nästa steg på din resa.

På Jula är vi prisfighters. Sedan starten har vi utmanat branschen genom att erbjuda våra kunder mycket för pengarna, och vår resa fortsätter framåt. Nu söker vi nya medarbetare till vårt varuhus i Ystad som vill vara med och göra skillnad varje dag.

Din vardag hos oss

Ingen dag är den andra lik. Du hjälper kunder att hitta rätt produkter, arbetar tillsammans med kollegorna i varuhuset och bidrar till att skapa en inspirerande kundupplevelse. Oavsett om du för tillfället arbetar i kassan, fyller på hyllor eller hjälper en kund att lösa ett problem är du en viktig del av teamet.

Hos oss utvecklas vi tillsammans. Vi tror på nyfikenhet, initiativkraft och viljan att ständigt bli lite bättre.

Är det här du?

Du har erfarenhet från service eller detaljhandel och känner dig bekväm med att använda dator i ditt arbete. Men viktigast är inte vad som står på ditt CV, utan vem du är.

Tycker du om att samarbeta? Får du energi av kundmöten? Trivs du i ett högt tempo där du får ta ansvar och bidra med egna idéer? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Det här hittar du hos oss

På Jula blir du en del av ett företag med entreprenörsanda, stort driv och höga ambitioner. Här möter du engagerade kollegor, varierande arbetsdagar och möjligheten att växa tillsammans med ett företag som fortsätter sin ”Unstoppable journey”.

Bra att veta

Tjänsterna som erbjuds är provanställningar med anställningsgrad 75%, 50% och 12,5% med start 1 mars 2027. Arbetstiden är förlagd till morgnar, kvällar och helger.

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är den 8 november 2026.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Varuhuschef Johan Martinsson på mailto:Johan.Martinsson@jula.se.

För att säkerställa en rättvis och kompetensbaserad rekrytering använder vi digitala verktyg som stöd i urvalsprocessen. Vid många ansökningar samarbetar vi med Hubert.ai, en AI‑baserad rekryteringsassistent som utgör ett första steg i processen. Efter att du skickat in din ansökan blir du inbjuden till en chattbaserad intervju. Intervjun tar cirka 15–20 minuter och ger dig möjlighet att berätta mer om din bakgrund, dina erfarenheter och vad som är viktigt för dig. Syftet är att göra urvalet mer träffsäkert och att ge alla kandidater samma möjlighet att bli bedömda på ett strukturerat och likvärdigt sätt. Den AI‑baserade intervjun kompletterar den personliga kontakten och ersätter aldrig mötet med oss. Slutligt urvalsbeslut tas alltid av rekryterare.