Miljöskyddsinspektör · REGION GOTLAND

Tjänsten är placerad inom enhet vattentillsyn, som arbetar med prövning och tillsyn enligt miljöbalken på frågor som rör enskilt vatten och avlopp. Inom enheten arbetar vi också med VA-prövningar och naturvärdesbedömningar inom ramen för bygglovsansökningar, samt andra grundvattenrelaterade prövningar.

Vi är 14 engagerade medarbetare som hjälps åt för att bidra till en hållbar utveckling på Gotland. I vår förvaltning, teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen, har vi en kultur där vi stöttar varandra och bidrar med våra olika kompetenser.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten innebär i huvudsak prövning av vatten- och avloppsansökningar tillsammans med kollegor i enheten. Du hanterar och driver dina ärenden själv, men vi hjälper och stöttar varandra i gruppen. En del av prövningarna innebär besök på fastigheter, där vi träffar och för dialog med fastighetsägare och entreprenörer. I övrigt innebär arbetet viss inventering och tillsyn, enklare GIS-arbete och rent administrativt arbete.

I gruppen hanterar vi också klagomålsärenden och andra ärenden som relaterar till grundvattnet på Gotland. Vårt arbete riktar sig i huvudsak till privatpersoner och därför är service, kommunikation dialog en viktig del i arbetet. Enheten har också en kundtjänst och vi hjälps åt att hålla den bemannad och svara på frågor.

Vem är du?

Vi söker dig som har en utbildning som miljövetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har B-körkort samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. För tjänsten krävs att du har erfarenhet av arbete som miljöskyddsinspektör eller annan roll med motsvarande arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av arbete med svensk miljölagstiftning

Erfarenhet av myndighetsutövning

Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning

Erfarenhet av arbete med GIS

För att trivas och lyckas i rollen är du en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete väl, håller uppsatta tidsramar och arbetar noggrant med fokus på kvalitet och resultat.

Rollen innebär många kontakter, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du arbetar väl tillsammans med andra, är lyhörd och bygger förtroendefulla relationer. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, både i enskilda möten och i större sammanhang. Du säkerställer att information når fram, följer upp överenskommelser och bidrar till konstruktiva dialoger även i situationer där olika intressen behöver balanseras.

Du är mål- och resultatorienterad och styrs av att nå uppsatta mål samtidigt som du har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar när förutsättningarna förändras. Vidare har du ett professionellt och serviceinriktat bemötande, är lugn och tillmötesgående i kontakten med andra och har en vilja att hjälpa till och hitta lösningar som skapar värde för verksamheten och de människor du möter.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.