Är du en erfaren arbetsrättsspecialist som är van vid komplexa frågor, kvalificerad rådgivning och förhandling? Hos oss blir du en del av en enhet i utveckling, där vi tillsammans fokuserar på hur vi kan ge ännu bättre stöd till stadens verksamheter. Med din kompetens bidrar du till ett professionellt och sammanhållet arbetsrättsligt stöd för hela Helsingborgs stad.

Om arbetsplatsen

Helsingborgs stad har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra, för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag.

Enheten Hållbar arbetsgivare är en av HR-avdelningens två enheter. Vi möjliggör för staden att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Med helhetssyn skapar vi förutsättningar för våra målgrupper att lyckas i vardagen. Vi arbetar med områden som till exempel rekrytering, arbetsmiljöfrågor, medarbetar- och ledarskap och arbetsrätt. Vi har ett tydligt fokus på att skapa användarvänliga lösningar som skapar värde för stadens verksamheter.

Du blir en av tre specialister som tillsammans ansvarar för det arbetsrättsliga stödet till förvaltningarnas HR-funktioner. Ni arbetar nära varandra, delar kunskap, resonerar tillsammans och använder varandras perspektiv för att skapa ett professionellt och sammanhållet stöd.

Arbetsuppgifter

En stor del av ditt arbete består av kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till förvaltningarnas HR-funktioner. Du tolkar lag och kollektivavtal, vägleder i komplexa arbetsrättsliga frågor och företräder arbetsgivaren i förhandlingar och tvister. Du arbetar även med frågor som till exempel facklig samverkan, arbetstidsavtal och lönefrågor.

En del av uppdraget är också att bidra till att utveckla stadsgemensamma arbetssätt, processer och stöd. Tillsammans med kollegorna på enheten och förvaltningarna skapar du förutsättningar för en hållbar arbetsgivarpolitik och ett starkt arbetsgivarerbjudande.

I rollen behöver du kunna väga samman juridiska, verksamhetsmässiga och arbetsgivarpolitiska perspektiv. Du arbetar nära såväl dina arbetsrättsliga specialistkollegor som andra kompetenser inom HR och bidrar till utvecklingen av Helsingborgs stad som arbetsgivare.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjlighet till utveckling. Hos oss har får du friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet att växla semesterdagstillägg mot fler semesterdagar. Det finns också möjlighet att i viss utsträckning arbeta platsoberoende.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare utbildningssystem) inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete inom offentlig sektor. Du är van att självständigt ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning, tolka och tillämpa lag och kollektivavtal samt företräda arbetsgivaren i arbetsrättsliga förhandlingar och tvister.

För att lyckas i rollen behöver du kunna analysera komplexa frågor, se samband och väga samman olika perspektiv. Du är trygg i din specialistkompetens och kan stå för dina bedömningar, samtidigt som du är lyhörd för andras kunskap och perspektiv. Du kan även förmedla komplexa arbetsrättsliga frågor på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt.

Du har en mycket god förmåga att leda dig själv och ta ansvar för att driva frågor framåt. Samtidigt ser du att samarbete är en självklar del av specialistrollen. Du samspelar och samverkar med kollegor inom stadens olika verksamheter och med arbetstagarorganisationer. I rollen är det viktigt att du har stor förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att agera professionellt, lyhört och lösningsfokuserat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal arbetsrätt och av kollektivavtal som Allmänna bestämmelser (AB) och Huvudöverenskommelsen (HÖK).

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-10-28

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Erfaren arbetsrättsspecialist · Helsingborgs kommun