Din nya roll

Nu söker vi en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en kund i stark tillväxt. Här får du en central roll i att koppla samman människors utveckling med verksamhetens långsiktiga mål – och omsätta strategier till initiativ som gör verklig skillnad.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera affärsnära HR med organisationsutveckling, förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Du får arbeta nära chefer och ledningsgrupper, utmana perspektiv och bidra med din expertis i frågor som påverkar både organisationens riktning och medarbetarnas vardag.

Som HR Business Partner är du en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och ledare. Du arbetar proaktivt för att förstå affärens behov och identifiera hur HR kan bidra till att skapa rätt förutsättningar för framtiden.

I en organisation med höga ambitioner och stark tillväxt är förmågan att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens avgörande. Ditt uppdrag blir att driva dessa frågor framåt, stärka ledarskapet och bidra till en kultur där medarbetare och verksamhet kan utvecklas tillsammans.

Du kommer bland annat att:

Vara en strategisk partner till verksamheten – samarbeta med chefer och ledningsgrupper för att omsätta affärsmål till konkreta HR-prioriteringar.

Utveckla ledare och organisationer – coacha chefer och bidra till ett starkt, hållbart och engagerande ledarskap.

Driva förändring framåt – leda och stötta initiativ inom organisationsutveckling, förändringsledning och utveckling av arbetssätt.

Säkra framtidens kompetens – arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, talent management och performance management.

Stärka medarbetarengagemanget – bidra till en arbetsmiljö där människor får förutsättningar att prestera, lära och växa.

Omsätta insikter till handling – använda People Analytics och HR-data för att identifiera behov, skapa beslutsunderlag och följa upp effekten av olika initiativ.

Du blir en del av ett HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor och samarbetar nära den bredare HR-organisationen. Här finns många kompetenser, perspektiv och erfarenheter att utbyta – och goda möjligheter att tillsammans bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Vår kund tror på kraften i samarbete och värdesätter en inkluderande miljö där kunskap delas generöst, idéer får ta plats och olika perspektiv bidrar till bättre lösningar.

Företagspresentation

Vår kund är ett av Sveriges mest respekterade industriföretag med kunder i över 100 länder. Här får du möjlighet att arbeta med banbrytande teknik och lösningar som bidrar till ett tryggare samhälle – både i Sverige och globalt. Hos dem värdesätts kreativitet, teknisk skicklighet och samarbete, och varje medarbetares insats spelar en viktig roll i att forma framtidens säkerhetslösningar. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Då är detta arbetsplatsen för dig.

Bra att känna till

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Främst arbete på plats, med resor vid behov eftersom verksamheten är geografiskt spridd. Start: Enligt överenskommelse Slut: Minst 1 år, med möjlighet till förlängning Övrig information: Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

Ca 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar

Erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp

Gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning

Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Erfarenhet av att arbeta med People Analytics som en naturlig del i både ditt strategiska och operativa HR-arbete

Innehar B-körkort, då resor i tjänsten kan förekomma

Vi erbjuder

Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

Extra ersättning vid föräldraledighet

Företagshälsovård

Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med Konsultchef

Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.