Hoppa till innehållet

2026-10-15

DHL Freight söker: Supervisor/Avdelningschef NattDHL Freight (Sweden) AB

Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.

📍 JönköpingTills vidare · Heltid

Din matchning

Med konto och CV står det här:

  • hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
  • vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
  • en poäng av 100, och vad den bygger på
Skapa konto gratis och CV för att få matchning →

På DHL arbetar vi med att få våra kunders vardag att fungera. Som ett av de ledande företagen i världen inom logistik, ser vi till att våra kunder får leverans av varor och material. Utan transporter stannar samhället, vi har ett viktigt uppdrag - Förena människor, förbättra liv.  Som medarbetare hos oss är du en viktig nyckelspelare.

På nattskiftet i Jönköping arbetar 10-12 medarbetare. Som Supervisor/avdelningschef arbetar du ständigt med att förbättra våra kunders upplevelser när de kontaktar DHL Freight. Du leder & utvecklar verksamheten enligt uppsatta mål och ingår i ledningsgruppen för terminalen i Jönköping. Rollen är både strategisk och operativ, och du får stort ansvar – men också stort handlingsutrymme.

Arbetsuppgifter och ansvar

Som avdelningschef rapporterar du till platschef. Du kommer att bland annat ansvara för:

Helhetsansvar för nattskiftet med ansvar för resultat, utveckling och optimering av verksamheten

Att sätta tydliga mål samt följa upp, coacha och utveckla ditt team för att nå målen

Leda, planera och fördela arbetet

Analysera, följa upp och arbeta med ständiga förbättringar och utvecklingsinitiativ

Ta fram och verkställa lokala aktiviteter för att stödja bolagets övergripande strategi och mål

Involvera, engagera och utveckla medarbetare samt skapa förutsättningar för hög prestation och trivsel

Utveckla ett gott samarbete med andra avdelningar inom DHL Freight Sverige

Vara en drivande kraft i verksamhetens utveckling, strategi och förändringsarbete

Alltid agera i enlighet med företagets kundlöfte, värderingar och policies

Profil & Bakgrund

För att lyckas i den här rollen ser vi att du har:

Flerårig dokumenterat god ledarerfarenhet

Dokumenterat goda resultat inom medarbetarutveckling och verksamhetsutveckling

God kommunikations- och samarbetsförmåga

Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

God analytisk förmåga

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Goda systemkunskaper

Meriterande om du har erfarenet inom transport/logistik

Nedan kännetecknar dig som person:

Älskar utmaningar och har ambitioner

Visar engagemang, uthållighet och starkt eget driv

Är strukturerad, resultatorienterad och har god förmåga att prioritera

Är en trygg, ödmjuk och närvarande ledare som utvecklar människor och team

Brinner för att skapa nöjda kollegor och kunder

Kommunicerar väl och skapar förtroende

Tjänsten är tillsvidare med 100 % tjänstgöringsgrad, vi tillämpar provanställning.

Tjänsten är placerad på terminalen i Jönköping och det är 100 % på plats på kontoret.

Vad erbjuder vi dig?

Vi på DHL trivs och många av oss har jobbat här länge. Vi är ett företag som ser våra medarbetares utveckling och potential – vi vågar satsa på våra medarbetare! I det stora globala, och internationella bolaget som vi är, har vi en härlig teamkänsla med familjär stämning där vi respekterar varandra. Här finns mycket medarbetarengagemang samt humor och vi tycker om att fira våra framgångar. Vi är certifierade i Top Employer vilket innebär att vi är en arbetsgivare som erbjuder den bästa arbetsmiljön för medarbetare att utvecklas både professionellt och personligt. Miljö och hållbarhet är viktigt för oss, vi arbetar ständigt med att utvecklas för att ligga i framkant, vilket uppmärksammas och ger resultat. Vi tar ansvar och blev bland annat utsedda till branschvinnare av Sustainable Brand Index B2B för tredje året i rad.

Vill du också vara med? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-06, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor, vänligen kontakta sandra.aberg@dhl.com

Häng med oss bakom kulisserna, följ oss på Instagram

Eller kika närmare på DHL - vårt varumärke, DHL Freight  - globalt eller DHL Freight Sverige

Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd. Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater.