Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare.

Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs.

Kultur- och fritidsförvaltningen har hand om kommunens bibliotek, kulturskolan, idrottshallar och idrottsplatser, öppen barn- och ungdomsverksamhet, bidrag till föreningar och studieförbund, kulturverksamhet, Vårby bibliotek med Barnkonsten, Fullersta Gård, inköp av konst och utdelning av stipendier och priser inom idrott och kultur.

1 plats(er).

Om arbetsplatsen

Grantorp och Visättra fritidsgårdar ligger i Flemingsberg och drivs av förvaltningen. Vi erbjuder en öppen och trygg mötesplats för ungdomar i högstadieåldern (13–16 år) med inbjudande hängytor och närvarande vuxna. På Grantorp och Visättra fritidsgårdar arbetar nio tillsvidareanställda samt timvikarier.

Gå gärna in på Fritidsgårdar i Huddinge | Huddinge kommun (https://www.huddinge.se/fritid-natur-och-kultur/for-barn-och-unga/fritidsgardar-i-huddinge)

Om arbetet

Som fritidsledare är ditt uppdrag att vara en trygg och engagerad vuxen, som aktivt bidrar till att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande mötesplats, där ungdomar kan utvecklas, umgås och ha roligt.

Jobbet är varierande, med ca 70% operativt i verksamheten och ca 30% administrativt. Exempel på operativa dagliga sysslor är att jobba relationsbyggande med ungdomar, involvera och inspirera ungdomar att delta i olika aktiviteter, verka för ungdomsdemokrati, se till att fritidsgården är inbjudande och attraktiv för våra besökare. Exempel på administrativa sysslor är planering av verksamheten, kontakt med vårdnadshavare, samverkan med skolor, representera verksamheten i möten, utveckling och administration kring sociala medier och Ungdomsappen, planera och ansvara för arbetssättet kring MVP-fritid.

Våra öppettider är, för närvarande, måndag-torsdag kl. 14:30-20:00, fredag kl. 14:30-21:00 samt lördagar kl. 17.00-21.00.

I regel arbetar det minst tre fritidsledare varje arbetspass.

Ditt uppdrag

Som fritidsledare är ditt kärnuppdrag att främja ungas utveckling och lärande. Du arbetar aktivt med inkludering och delaktighet och stimulerar till ökad ungdomsdemokrati i verksamheten. Tillsammans med kollegorna bidrar du till en verksamhetsutveckling och större mångfald av strukturerade aktiviteter samt etablerar god samverkan med olika aktörer liksom skolan, socialtjänsten, föreningar och andra. Du bidrar även till god teamkänsla i gruppen. Självklart arbetar du med Barnkonventionen som ledstjärna.

Din profil

Dokumenterad erfarenhet av att jobba som fritidsledare på fritidsgård eller skola, med målgruppen ungdomar i högstadieåldern 13-16 år, de senaste tre åren.

Relevant utbildning som fritidsledare. Alternativ annan utbildning som gett motsvarande kompetens, med att jobba främjande med ungdomar och leda grupper. T.ex. lärare eller socialpedagog.

Mycket goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda språkkunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med studioteknik, musikinstrument eller liknande inom fritidsverksamhet eller liknande verksamheter.

Vi ser det som särskilt meriterande om du har:

Goda kunskaper i utomhuspedagogik och erfarenhet av att leda grupper inom friluftsliv och utomhusaktiviteter.

Dokumenterad erfarenhet av att leda och genomföra olika typer av ungdomsprojekt.

Körkort B

Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. Uppvisar ett gott självledarskap, genom att ta initiativ och känna ansvar. Du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra arbetssätt, sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar. Du arbetar bra med andra människor och har förmåga att kunna skapa goda relationer till kollegor, ungdomar, föräldrar och samverkans partners. Förhåller sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen kommunicerar du på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varför Huddinge?

För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)

Facklig kontaktperson

För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/)

Upplysningar

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Ray Kafeero, tillförordnad enhetschef,: ray.kaferro@huddinge.se

För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas.

Tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen in med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.