2026-10-16
Lagerarbete på dagtid under vardagar erbjuds! · Academic Work Sweden AB
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Vår kund i Pilängen, en global aktör inom life science och teknikindustrin, söker dig som vill arbeta heltid på lager, under dagtid vardagar. Är du en stabil och ansvarstagande person som trivs i en praktisk roll med högt tempo? Då kan det här vara tjänsten för dig! Sök redan idag - urval sker löpande.
Om tjänsten
I rollen som lagermedarbetare ansvarar du för att effektivt hantera varorna i lagret. Du säkerställer att leveranser tas emot, kontrolleras och placeras korrekt, vilket är avgörande för en smidig logistik och en välfungerande verksamhet. Arbetet utförs i nära samarbete med kollegor. Vår kund har en modern lageranläggning där omkring 35 framtida kollegor till dig väntar!
Arbetstider: Dagtid, måndag till fredag kl. 07:00 - 15:45. Arbetsplatsen ligger i Pilängen.
Arbetsuppgifter
Plock och pack av in- och utgående leveranser.
Ansvar för att hålla ordning och reda i de moderna lokalerna.
Kvalitetskontroll av gods för att säkerställa högsta kundnöjdhet.
Vi söker dig som
Har grundläggande förståelse för lagerprocesser
Har truckkort (A1-4 och B1-4), detta ska tydligt framgå i ditt CV
Har körkort B och tillgång till egen bil, för att kunna ta dig till arbetsplatsen i Pilängen
Behärskar svenska språket flytande i tal och i skrift då det krävs för arbetsuppgifterna
Det är meriterande om du har
Arbetat i en liknande roll i närtid
ADR 1.3 utbildning
1.3 IMDG utbildning
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Ordningsam
Målmedveten
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.