2026-10-19
Kulturstrateg sökes till Eslövs Kommun · Eslövs kommun
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
1 plats(er).
Vill du vara med och forma framtidens kulturliv i Eslöv?
I Eslövs kommun tror vi på kulturens kraft att utveckla människor, platser och samhällen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där vi vill stärka kulturens roll, skapa nya samarbeten och hitta innovativa sätt att göra kultur tillgänglig för fler.
Nu söker vi en kulturstrateg som vill vara med och driva den utvecklingen.
Ditt uppdrag
Vi söker dig som trivs i en kreativ miljö, ser möjligheter och vill ta idéer hela vägen från tanke till genomförande. Rollen passar dig som uppskattar kombinationen av utveckling och förvaltning, där strategiskt arbete varvas med operativa uppgifter och ansvar för att hålla ihop viktiga processer.
Du kommer bland annat att:
handlägga och samordna stöd och bidrag inom kulturområdet
ansvara för kommunens konstsamling och utveckla frågor inom konstområdet
utveckla, bygga och förvalta samarbeten med föreningsliv, studieförbund, kulturutövare, civilsamhälle och andra aktörer
ta fram analyser, beslutsunderlag och tjänsteskrivelser
driva egna utvecklingsprojekt från idé till genomförande och uppföljning
bidra till att utveckla kulturverksamheten utifrån kommunens prioriterade mål och framtida behov
Din erfarenhet
Vi söker dig som har:
högskole- eller universitetsutbildning inom kulturvetenskap, kulturledning, kulturarbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av kulturstrategiskt arbete, projektledning eller liknande uppdrag
erfarenhet av samverkan med föreningsliv, folkbildning, civilsamhälle eller andra samhällsaktörer
god förståelse för offentlig verksamhet och politiskt styrda organisationer
Vi ser gärna att:
du har erfarenhet av bidragshandläggning, kommunal verksamhet eller arbete med offentlig konst.
du har erfarenhet av att ta fram utredningar, beslutsunderlag och tjänsteskrivelser
Är det här du?
bygger förtroendefulla relationer och nätverk
har förmågan att balansera utveckling med kontinuitet
arbetar självständigt och tar initiativ
driver processer hela vägen från genomförande till uppföljning
är strukturerad, kommunikativ och analytisk
trivs i samverkan med andra men är trygg i att ta eget ansvar
har en stark drivkraft, initiativförmåga och god förmåga att omsätta idéer till resultat
Vi erbjuder
En central roll i arbetet med att utveckla framtidens kulturliv i Eslöv. Du blir en del av en organisation som vill framåt, som tror på kulturens betydelse för samhällsutvecklingen och som ger utrymme för egna initiativ och nya idéer.
Här får du ett självständigt och varierat uppdrag med stora kontaktytor, möjlighet att påverka och chansen att vara med och skapa något som gör verklig skillnad för Eslövs invånare.
Övrigt
Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 11 November och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.
Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)
Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.
Här har vi samlat några av dem:
https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.