Linjechef Återvinning – Nordic Paper Bäckhammar · Nordic Paper Bäckhammar AB

Nordic Paper är en papperskoncern med produktionsanläggningar i Bäckhammar, Säffle och Åmotfors i Värmland, Greåker i Norge samt Québec i Kanada. Vi befinner oss i en intressant utvecklingsfas där vi fortsätter att utveckla verksamheten, våra arbetssätt och vår konkurrenskraft.

Nu söker vi en Linjechef Återvinning som vill leda och utveckla återvinningsverksamheten och bidra till utvecklingen av Bäckhammars bruk, med tydligt fokus på säkerhet, stabil produktion, ökad produktion, resurseffektivitet och långsiktiga förbättringar.

Om rollen

Som Linjechef Återvinning har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom Lut och Kraft. Du leder avdelningen mot uppsatta mål för arbetsmiljö, säkerhet, produktion, tillgänglighet, miljö och kostnader. Rollen omfattar både operativ ledning och strategiskt utvecklingsarbete i en central del av fabrikens process.

Du rapporterar till Produktionschef Kraft Paper och ingår i ledningsgruppen för Bäckhammar. Du arbetar nära medarbetare, personalledare och övriga funktioner på fabriken samt centrala resurser för att säkerställa stabil drift och en effektiv återvinning av kemikalier och energiproduktion.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda och utveckla verksamheten inom Återvinning samt följa upp resultatet.

Säkerställa en säker arbetsmiljö och driva arbetsmiljöarbetet med skyddsorganisationen.

Ansvara för avdelningens resultat, budget och kostnader.

Utveckla arbetssätt och processer för hög tillgänglighet, resurseffektivitet och stabil kvalitet.

Driva långsiktiga utvecklingsplaner, projekt och investeringar.

Skapa engagemang, tydlighet och delaktighet samt utveckla medarbetare och ledare.

Samverka med Fiber, Pappersbruk, Underhåll, Teknik och stödfunktioner för att optimera fabriken som helhet.

Vem är du?

Du har sannolikt en högskoleutbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet som är likvärdig. Du har kunskap och erfarenhet inom massaproduktion, energiteknik eller kemisk processindustri. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av arbete och ledarskap inom processindustrin.

Du är en närvarande och tydlig ledare som involverar och utvecklar dina medarbetare. Du ser samarbete och delaktighet som viktiga förutsättningar för att nå goda resultat. Du har god kommunikativ förmåga, arbetar strukturerat och trivs med att driva förbättring och förändring.

Om Nordic Paper

Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper.

Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder.

Om anställningen

Tjänsten är heltid, tillsvidare. Placeringsort Bäckhammar. Resor till våra andra anläggningar kan förekomma. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Efter att du har skickat in din ansökan får du ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra om dem igen.

Låter detta intressant?

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tilde Jacobsson, HR-partner, via mail. Tilde.jacobsson@nordic-paper.com.

Sista ansökningsdag är 10 november men urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media- och rekryteringsföretag.