2026-10-19
Psykolog till gymnasieverksamhet - utveckling, elevhälsa och skolnärvaro · Mölndals kommun
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!
Vill du vara med och utveckla Mölndals gymnasieverksamhet och bidra till att fler elever lyckas med sin utbildning och mår bra under sin skoltid?
Vi söker dig som vill använda din psykologiska kompetens i ett både strategiskt, utvecklingsinriktat och verksamhetsnära arbete. Du kommer att arbeta tillsammans med verksamhetsledning, rektorer och elevhälsoteam för att utveckla och genomföra insatser som stärker våra skolors främjande och förebyggande arbete. En viktig del av uppdraget är att vara med och omsätta utvecklingsarbetet i praktiken och tillsammans skapa hållbara arbetssätt som gör skillnad för våra elever.
En central del av uppdraget är att stärka skolnärvaron och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och hälsa.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som psykolog inom gymnasieverksamheten får du ett varierat uppdrag där du arbetar på individ-, grupp- och organisationsnivå, med särskild tyngdpunkt på strategiskt och utvecklingsinriktat arbete.
Du blir en viktig del i vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete och arbetar nära verksamhetsledning, rektorer och elevhälsoteam. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt och insatser som stärker elevernas möjligheter att lyckas i skolan, må bra och ha en god skolnärvaro.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta att:
- arbeta tillsammans med verksamhetsledning, huvudman och rektorer i strategiska frågor som rör elevers lärande, utveckling, hälsa och skolnärvaro
- bidra med psykologisk kompetens i gemensam analys, utveckling och uppföljning av gymnasieverksamhetens främjande och förebyggande arbete
- arbeta tillsammans med rektorer och elevhälsoteam för att utveckla arbetssätt och lärmiljöer som stärker elevernas möjligheter att lyckas i skolan, med särskilt fokus på ett systematiskt närvaroarbete, analys av orsaker till skolfrånvaro och förebyggande insatser
- handleda, samverka med och ge konsultativt stöd till elevhälsoteam, arbetslag och andra professioner
- planera och genomföra kompetensutvecklande insatser utifrån verksamhetens behov
- bidra till utvecklingen av gemensamma strukturer, arbetssätt och samverkan inom och mellan våra gymnasieskolor
- tillsammans med verksamheten omsätta psykologisk kunskap och aktuell forskning till praktiskt användbara arbetssätt.
Vår gymnasieverksamhet befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas. Det innebär att även psykologuppdraget kan komma att förändras över tid.
Inledningsvis ligger tyngdpunkten på strategiskt utvecklingsarbete, handledning och konsultativt stöd. I takt med att verksamheten växer kan uppdraget även komma att omfatta fler operativa skolpsykologiska arbetsuppgifter inom elevhälsan, exempelvis konsultation i elevärenden, bedömningar och andra psykologiska insatser utifrån skolornas behov.
Vi söker därför dig som trivs med att arbeta både övergripande och verksamhetsnära och som ser möjligheter i att vara med och forma ett uppdrag som utvecklas tillsammans med verksamheten.
KVALIFIKATIONER
Du som söker är legitimerad psykolog med god förståelse för skolans uppdrag och de faktorer som påverkar skolnärvaro och därmed elevers lärande, utveckling och hälsa.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom skola och elevhälsa, särskilt inom gymnasieskolan. Erfarenhet av närvarofrämjande utvecklingsarbete, handledning, organisationsutveckling och främjande och förebyggande elevhälsoarbete är meriterande.
Du har förmåga att analysera komplexa frågeställningar och se samband mellan individens förutsättningar, lärmiljö, organisation och andra faktorer som påverkar elevernas möjligheter att lyckas i skolan.
Du arbetar självständigt och strukturerat, kan driva utvecklingsprocesser och omsätta psykologisk kunskap och forskning till konkreta och användbara arbetssätt.
Du är trygg i din profession och har god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika yrkesgrupper. Du bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du får bidra både med strategiska perspektiv och verksamhetsnära stöd.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. .
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/
Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.
Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.