2026-10-22
Lärare till RSU Järva · Stockholms kommun
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbeten med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.
Vi erbjuder
En utvecklande lärartjänst med elever som behöver undervisning i ett mindre sammanhang.
RSU står för Regional Särskild undervisningsgrupp och vänder sig till elever som behöver en högre lärartäthet, och mindre undervisningsgrupper.
RSU Järva består idag av två grupper. 1 grupp med elever i årskurserna 4-6 och 1 grupp med elever i årskurserna 7-9. I dagsläget består grupperna av 10-12 elever från olika skolor och med 5-6 personal per grupp med olika kompetenser.
Eleverna som går i en RSU-grupp är placerade där av sin hemskola under en begränsad tid.
Din roll
Vi söker nu en medarbetare till 7-9 gruppen.
Dina arbetsuppgifter består av:
Undervisning i no
Undervisning i teknik
Stöttning av elever på andra lektioner
Rastaktiviteter med eleverna
En viktig del i uppdraget är att skapa bra relationer med eleverna för att underlätta undervisningen.
Din kompetens och erfarenhet
Utbildad lärare med lärarlegitimation med behörighet i No-ämnena och teknik för årskurs 7-9.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.