2026-10-22
Behovsanställda till terminalarbete på Sturup! · Academic Work Sweden AB
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Är du studerande eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och letar efter ett deltidsjobb? Vi söker just nu efter ett gäng pigga terminalarbetare till ett uppdrag på Sturup. Uppdraget startar från och med 23 november 2026 och arbetet kommer att pågå till och med december. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
I rollen kommer du få arbeta med paketsortering på en postterminal. En perfekt möjlighet för dig som gillar att ha ett fysiskt jobb och vill få in lite extra pengar till julen. För att vara relevant för uppdraget behöver du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%, det kan exempelvis vara studier eller en deltidsanställning.
Arbetet sker under följande skift:
AM-skift: 02.45 - 08.00
PM-skift: 18.00 - 00.00
För denna roll kommer du behöva uppvisa belastningsregister!
Vi söker dig som
Har B-körkort och tillgång till egen bil
Kommunicerar obehindrat på svenska eller engelska
Är studerande eller har annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
Är tillgänglig att arbeta minst 10 timmar i veckan både AM-& PM-skift under vardagar under hela perioden
Har erfarenhet av fysiskt och snabbfotat arbete sedan tidigare
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av att jobba som terminalarbetare, lagermedarbetare eller liknande
Truck-kort A1
De egenskaper vi ser att du besitter är noggrann, stresstolerant och ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.