Hoppa till innehållet

2026-10-23

Rörviks skola söker lärare i engelska och svenska/engelska språkval 7-9Sävsjö kommun

Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.

📍 SävsjöTills vidare · Heltid

Din matchning

Med konto och CV står det här:

  • hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
  • vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
  • en poäng av 100, och vad den bygger på
Skapa konto gratis och CV för att få matchning →

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra.

Rörviks skola är en f-9 skola med ca 200 elever. En rektor leder och fördelar arbetet . På skolan finns också ett fritidshem integrerat i lokalerna.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Lärare i engelska och svenska/engelska språkval på högstadiet

Din uppgift som lärare i engelska och svenska/engelska språkval på högstadiet är att undervisa våra elever, utvärdera, analysera och återkoppla samt dokumentera och bedöma utifrån styrdokument. Du ska kunna anpassa uppgifterna och arbetssätten efter vad eleverna behöver.

Du arbetar självständigt men tillsammans med kollegor arbetar ni för skapa bästa möjliga måluppfyllelse för våra elever.

I arbetet ingår mentors uppdrag och du kommer ingå i ett arbetslag. Du är en lagspelare som vill vara med och driva olika processer på vår skola.

För att få en tillsvidaretjänst i Sävsjö kommun krävs att du har lärarlegitimation med behörighet för ämnet.

KVALIFIKATIONER

För att få en tillsvidaretjänst i Sävsjö kommun krävs lärarlegitimation med behörighet i ämnet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: 2027-01-07 .

Arbetstid: Dagtid.

Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats.

I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats.

Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med din ansökan!