Gruppchefer till Rättsavdelningen · Polismyndigheten

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Rättsavdelningen är en av Polismyndighetens avdelningar. Avdelningen består av fyra regionala sektioner, en nationell sektion och ett avdelningskansli.

Rättsavdelningen ansvarar för rättslig styrning, rättsligt stöd och rättslig utveckling avseende rättsområden kopplade till myndighetens uppgifter enligt polislagen och rättsområdena förvaltningsrätt, dataskydd samt offentlighet och sekretess.

Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Grupperna som vi nu söker en chef till består av drygt 10 jurister vardera. Grupperna ansvarar för att ge rättsligt stöd till den polisiära kärnverksamheten för polisregion Stockholm. Sektionen deltar i stab inom ramen för en särskild händelse, handlägger ersättningsanspråk enligt skadeståndslagen, ger rättsligt stöd samt fattar beslut i ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen och företräder Polismyndigheten i vissa domstolsprocesser.

Nu söker vi två gruppchefer till Rättsavdelningen och sektionen RA Stockholm med placering i Stockholm (Västberga eller Solna).

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef vid Rättsavdelningen:

Som chef för en grupp rapporterar du till sektionschefen och du ingår i sektionens ledningsgrupp. Tillsammans ansvarar ni för att uppdraget genomförs och driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom de närmaste 3 åren

juris kandidatexamen eller juristexamen

flera års erfarenhet av självständigt juridiskt arbete

erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

erfarenhet av att ha arbetat i en stödjande funktion inom statlig myndighet

erfarenhet av att ha suttit i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån under de senaste 5 åren

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

analys och helhetssyn

mål och resultat

utveckling och förändring

social säkerhet

muntlig och skriftlig kommunikation

skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm - Västberga eller Solna

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Gruppchef nivå 3

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig rekryterare.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.