2026-10-23
Studerande ekonomiassistent till uppdrag omgående! · Academic Work Sweden AB
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Vår kund i centrala Stockholm erbjuder en dynamisk och internationell arbetsmiljö där du som ekonomistudent får chansen att utvecklas praktiskt vid sidan av dina studier.
Om tjänsten
I rollen som deltidsekonom avlastar du det befintliga ekonomiteamet med fokus på leverantörsreskontra. Arbetet är förlagt till 8 timmar i veckan, uppdelat på tisdagar och torsdagar.
Du erbjudsEtt flexibelt extrajobb på 8 timmar i veckan vilket är perfekt att kombinera med studier, samt värdefull praktisk erfarenhet på en internationell ekonomiavdelning.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär självständigt arbete med löpande ekonomiadministration såsom fakturahantering, betalningar och utlägg i ett tätt samarbete med resten av ekonomiteamet.
Hantera leverantörsfakturor och leverantörsreskontra
Administrera utlägg och bankbetalningar
Hantera den gemensamma finance-inkorgen och svara på frågor
Assistera vid implementeringen av ett nytt ERP-system samt andra administrativa uppgifter
Vi söker dig som
Grundläggande kunskap inom leverantörsreskontra, faktura- och utläggshantering samt bankbetalningar
Förståelse för ekonomiska flöden, attestkedjor och kostnadsställen
Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift
Pågående eftergymnasial utbildning inom ekonomi
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av systemen Netsuite, Rillion eller Sage X3
Tidigare erfarenhet av liknande ekonomiskt administrativt arbete
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Ordningsam
Stabil
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.