Områdeschef stadsmiljö i Hägersten-Älvsjö Sdf · Stockholms kommun

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vill du vara med och vidareutveckla en organisation med fokus på att skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö? Har du ett stort intresse för utemiljö, grön omställning och utveckling? Vi söker en områdeschef till vår nya organisation!

Stadsmiljöenheten tog över ansvaret för skötsel och underhåll av park- och naturområden i Hägersten-Älvsjö i oktober 2025. Nu har förvaltningen fått i uppdrag av stadsdelsnämnden att även ta över vinterväghållning i egen regi från oktober 2027. I takt med att organisationen växer införs en ny organisationsstruktur med ett område stadsmiljö och två driftenheter. Arbetsgruppen utgår från en verksamhetslokal i Högdalens industriområde, där även stadsmiljöenheter från andra stadsdelsförvaltningar sitter.

Område stadsmiljö kommer vara en del av avdelningen för samhälle och service som är en av åtta avdelningar på förvaltningen. Avdelningen ansvarar, utöver stadsmiljö, även för trygghets- och säkerhetsfrågor, miljö- och klimatarbete, samhällsplaneringsfrågor och nämndkansli.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att leda i förändring tillsammans med engagerade chefer och medarbetare inom verksamhetsområdet. Som medarbetare på Hägersten-Älvsjös stadsdelsförvaltning får du ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal och ges möjlighet till semesterväxling. Läs mer och Stockholm stads förmåner här.

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område stadsmiljö som kommer bestå av två enheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef och sitter i avdelningens ledningsgrupp. Du har cirka 10 direktrapporterande medarbetare som arbetar strategiskt/taktiskt eller förvaltningsövergripande. Under dig har du även två enhetschefer som tillsammans med dig kommer att vidareutveckla skötsel och underhåll av park- och naturområden och förbereda för att ta över vinterväghållning i egen regi. Enheterna kommer bestå av park- och anläggningsarbetare samt arbetsmarknadsinsatser som rapporterar direkt till enhetscheferna.

Genom ett nära samarbete och ett tydligt ledarskap arbetar ni för att skapa en hållbar ekonomi, en attraktiv arbetsmiljö och en verksamhet med god kvalitet och ekonomisk medvetenhet i utförandet. Tillsammans arbetar ni utifrån politiskt uppsatta mål och säkerställer att de uppfylls.

Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

eftergymnasial utbildning såsom exempelvis examen inom trädgård, anläggning eller landskap eller yrkesutbildning som parkskötare eller trädgårdsmästare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten.

dokumenterad ledarerfarenhet inom förvaltning av utemiljöer.

dokumenterad ledarerfarenhet med verksamhets- personal- och budgetansvar.

god förmåga att hantera administrativa system och andra digitala verktyg.

B-körkort.

goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

erfarenhet av att ha genomfört upphandlingar inom stadsmiljö.

erfarenhet av GIS-system.

erfarenhet av att ha arbetat inom kommunal verksamhet.

Det här är ett uppdrag för dig som trivs i en utvecklingsinriktad miljö där mod, samarbete och nytänkande är grunden. Vi söker dig med ett tryggt och tydligt ledarskap, som skapar engagemang och arbetsglädje. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv samtidigt som du förstår och kan stötta dina enhetschefer i deras dagliga arbete. Du är en målinriktad person som kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningarna är klara. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.