Redovisningsekonom (föräldravikariat) till Kronans Apotek · Kronans Apotek AB

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀

Vi söker nu en redovisningsekonom med fokus på leverantörsreskontra för ett föräldravikariat fram till september 2027. Du kommer tillhöra ett redovisningsteam om fem kollegor och rapportera till Manager AP & AR. Rollen innefattar löpande bokföring, avstämningar, analys, bokslut samt ett nära samarbete med våra apotek och andra delar av organisationen.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

Löpande bokföring

Säkerställa att flöden inom kund- och leverantörs reskontran fungerar

Stämma av balanskonton kopplade till kund- och leverantörs reskontran

Analysera och utreda differenser

Stötta apoteken och övriga organisationen i frågor kopplade till redovisningen

Stötta och vara behjälplig under bokslut

Stötta och vara behjälplig under revision

Vikariatet sträcker sig till september 2027 med start omgående och du välkomnas till vårt fina kontor i Stockholm, Stadshagen, där vi arbetar minst tre dagar i veckan.

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och några års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Du har god förståelse för leverantörsreskontra, kassahantering och avstämningsarbete, och du känner dig trygg med rapportering och bokslut. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.

För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du har en naturlig förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende i samarbetet med både kollegor och andra delar av organisationen. Du är kommunikativ och tydlig, och har lätt för att uttrycka dig både muntligt och skriftligt. Samtidigt är du lösningsorienterad och van vid att ta dig an problem på ett strukturerat och proaktivt sätt. Din analytiska förmåga gör att du inte bara ser detaljer, utan också kan identifiera mönster och förbättringsmöjligheter i redovisningsflöden och kassahantering.

Vår rekryteringsprocessVad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda.

För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.

Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.

Din ansökanI din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här!

Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!

Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀