Verksamhetsutvecklare och tillgänglighetssamordnare med fokus på öppenvård · REGION UPPSALA

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla Akademiska sjukhusets öppenvård med fokus på produktion, kapacitet och tillgänglighet? Vi söker dig som vill kombinera verksamhetsutveckling med specialistkunskap inom tillgänglighet och bidra till att fler patienter får vård i rätt tid.

Vår verksamhet

Enheten för Analys och utveckling är en central stödfunktion till sjukhusets alla verksamheter och sjukhusledning. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för en datadriven och effektiv verksamhet genom analys, verksamhetsutveckling, produktionsplanering och uppföljning. Tillsammans med verksamheten utvecklar vi processer och patientflöden för att stärka kvalitet, tillgänglighet och resursutnyttjande i vården.

Ditt uppdrag

I den här tjänsten kombineras två nära sammanhängande funktioner, verksamhetsutveckling och tillgänglighetssamordning, med fokus på sjukhusets öppenvård. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära för att utveckla produktionsförutsättningar, förbättra patientflöden och stärka tillgängligheten.

Du vill bidra till produktionsplanering och ett effektivt nyttjande av tillgängliga resurser, med patientens väg genom vården i fokus. Du vill också identifiera förbättringsområden och utveckla arbetssätt.

Som tillgänglighetssamordnare är du sakkunnig inom väntetidsrelaterade registreringar och regelverken som styr vårdgarantin. Du kommer att arbeta tillsammans med sjukhusets tillgänglighetskoordinatorer och hålla i det nätverket. Du har förståelse för hela patientflödet från remiss till genomfört besök och kan koppla samman väntetidsdata med verksamhetens produktionsförutsättningar och utvecklingsbehov.

Genom analys, dialog och förbättringsarbete bidrar du till att utveckla både arbetssätt och processer, med målet att använda sjukhusets kapacitet på bästa sätt och ge patienter vård i rätt tid.

I uppdraget ingår att:

• analysera och utveckla öppenvårdens produktion, kapacitet och tillgänglighet
• stödja i produktionsplanering och effektivt kapacitetsutnyttjande
• identifiera förbättringsområden på en övergripande nivå i flödet från remiss till genomfört besök
• väntetidsrelaterade registreringar och uppföljning
• vara sakkunnig kring vårdgaranti, väntetidsregelverk och registreringsrutiner
• omsätta data och analyser till konkreta förbättringar tillsammans med verksamheterna.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• god kunskap om öppenvårdens produktion, kapacitet, processer, dvs patientflödet från remiss till genomfört besök.
• god kunskap om vårdgarantins regelverk och väntetidsrelaterade registreringar.
• god analytisk förmåga och kan se samband mellan produktionsplanering, kapacitetsutnyttjande, väntetider och patientflöden.
• erfarenhet av att arbeta med data, analys och uppföljning samt omsätta resultat i förbättringsarbete.

Det är meriterande med erfarenhet av:

• Produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården.
• Journalsystemet Cosmic.
• Analys- och uppföljningsverktyg, exempelvis SAS Viya.

Din kompetens

Vi söker dig som både är självständig i din yrkesroll och som trivs när du får lösa uppdrag tillsammans med andra. Du har ett gott omdöme och kan navigera i komplexa sammanhang med många perspektiv och intressen.

För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Analytisk och utvecklingsorienterad, kan se samband och omsätta analyser i praktisk förbättring
• Pedagogisk och kommunikativ, kan göra komplex information begriplig.
• Samarbetsinriktad, med förmåga att skapa relation, förtroende och engagemang.
• Strukturerad, initiativrik och självgående, med förmåga att driva arbetet framåt tillsammans med andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

en tillsvidareanställning på 100 procent i ett kvalificerat och varierat uppdrag där analys, verksamhetsutveckling och vårdens patientflöden möts. Du arbetar tillsammans med verksamheterna för att utveckla produktionsplanering, kapacitetsutnyttjande och tillgänglighet i öppenvården.

Du blir en del av ett engagerat team på enheten Analys och utveckling, där vi tillsammans bidrar till att utveckla Akademiska sjukhusets verksamhet och skapa bättre förutsättningar för patienter att få vård i rätt tid.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?

Linda Frisk, chef enheten Analys och utveckling, 018-617 36 34.

Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ser fram emot att träffa dig som vill vara med och utveckla öppenvården på Akademiska sjukhuset.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.