2026-10-30
Ekonomiassistent till expansivt serviceföretag · Academic Work Sweden AB
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Söker du en bred och verksamhetsnära roll i en platt organisation? Vår kund erbjuder en dynamisk miljö där du får ta stort ansvar för olika ekonomiflöden.
Om tjänsten
I rollen som ekonomiassistent arbetar du brett och verksamhetsnära. Du blir en viktig del av ekonomiteamet och stöttar organisationen med finansiell administration i en platt och snabbrörlig miljö.
Du erbjudsVi erbjuder en spännande roll i en platt organisation med cirka 200 medarbetare där beslutsvägarna är korta. du har goda möjligheter till utveckling inom bolaget.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett brett ansvar för den dagliga ekonomihanteringen med fokus på kund- och leverantörsreskontra samt löpande bokföring.
Hantera leverantörsreskontra och betalningar
Administrera kundreskontra och fakturering
Arbeta med löpande bokföring och avstämningar
Hantera stora transaktionsflöden effektivt
Samarbeta nära den operativa verksamheten och stötta med ekonomiskt underlag
Vi söker dig som har
Mycket god kunskap inom leverantörsreskontra och kundreskontra
Erfarenhet av löpande bokföring
Erfarenhet av att hantera stora ekonomiska flöden
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi
Erfarenhet av arbete i en verksamhetsnära eller operativ ekonomifunktion
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.