Möbelsamordnare · Lerums kommun

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som möbelsamordnare i Lerums kommun ansvarar du för att utveckla och stödja förvaltningens övergång från linjär till cirkulär ekonomi med primärt fokus på hantering av möbler, inredning och annan lös egendom.

Rollen kombinerar praktiska arbetsuppgifter med strategiskt arbete och bygger på att kunna samverka med olika verksamheter för att stötta och effektivt hantera kommunens möbelresurser.

Rollen innebär att självständigt strukturera och leda arbetet där du både bidrar till att utveckla det centrala stödet till verksamheterna och till att bygga upp förvaltningens egen kapacitet att välja återbruk och cirkulära lösningar.

Den strategiska delen handlar om att ta fram riktlinjer för hur förvaltningen köper in och hanterar sina möbler, samt att sprida arbetet i förvaltningen. Rollen har en tydlig utvecklande inriktning och förutsätter en stor förståelse för förankringsarbete, förändringskommunikation och beredningsarbete inom offentlig verksamhet.

I ditt ansvar ingår att, genom kommunikativa insatser, förbättra verksamheternas kunskap om befintligt möbelsortiment, återbruksavtal och avyttringsmöjligheter samt att bidra till att skapa beteendeförändringar.

Den operativa delen handlar om att utgå från kommunens centrala möbellager, arbeta nära arbetsmarknadsenhetens medarbetare som har en del i det logistiska ansvaret. Tillsammans med arbetsledare ansvara för att drifta det digitala inventeringsverktyget.

I tjänsten ingår även arbetsledning och handledning av personer i arbetsträning och praktikanter. Det innebär att du planerar och fördelar arbetsuppgifter, ger stöd och vägledning utifrån individernas olika förutsättningar.

Rollen är placerad vid Arbetsmarknadsenheten och förutsätter en förmåga att arbeta tätt ihop med medarbetare inom enheten, inköpsfunktioner runt om i förvaltningen samt aktörer utanför den kommunala organisationen. Rollen förutsätter vidare kunskap om befintligt sortiment som kan återanvändas, förmåga att föreslå kompletteringar genom återbruksavtal och kapacitet att samordna hela kedjan från beställning till leverans.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har relevant, eftergymnasial utbildning och erfarenhet av- samt kunskap inom möbellogistik, cirkulär ekonomi, återbruksavtal och miljöfrågor. Vi ser vidare att du har vana att arbeta i systemet Sajkla samt en generellt god digital kompetens och systemvana.

Tjänsten förutsätter även B-körkort och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Vi söker dig som är serviceinriktad och med förmåga att sätta dig in i olika verksamheters specifika förhållanden. Som person är du initiativrik och drivande samtidigt som du är lyhörd, kommunikativ och har förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra.

För att lyckas i rollen tror vi vidare att du är en problemlösare med vana av att driva arbete på ett självständigt sätt. Du har en strategisk och analytisk förmåga och arbetar utvecklingsinriktat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt att du tidigare har arbetat med process- och projektledning och arbetsledning.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 .

Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.