2026-11-04
Produktionsmedarbetare inom industriell tillverkning i Ulricehamn! · Academic Work Sweden AB
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Vi söker dig med erfarenhet av industriell produktion som vill arbeta hos ett företag som leverera kritiska komponenter till artiklar med högt kvalitetskrav. Här får du möjlighet att jobba brett över gränserna i hela produktionen! Läs mer nedan och ansök redan idag!
Om tjänsten
Du blir en del av ett litet team om totalt fyra personer där samarbete och flexibilitet värdesätts högt. Här är det en självklarhet att man hjälper till där det behövs! I rollen kommer du hantera flera steg i produktionsflödet, från upphängning och nedplockning till paketering och kvalitetskontroll. Arbetstiden är förlagd kvällstid: mån-tors kl 09.45-20.15.
Du erbjuds
Ett arbete i ett sammansvetsat team
Erfarenhet inom hela produktionsflödet, från början till slut
Arbetsuppgifter
Plockning
Packning
Kvalitetskontroll
Logistik
Vi söker dig som
Har en avslutad gymnasieutbildning
Har erfarenhet av arbete inom industriell tillverkning
Är stresstålig
Har en god förmåga att arbeta i team
Behärskar svenska flytande i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet
Det är meriterande om du har
Tidigare arbetat med produktion av detaljer/artiklar med höga kvalitetskrav
Erfarenhet av tillverkning inom flyg- eller bilindustrin.
Studerat en relevant utbildning inom logistik eller likvärdigt
Har truckkort
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Stresstolerant
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.