2026-11-04
Projektledare till Umeå! · Academic Work Sweden AB
Annonsen kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken. Yrlo förmedlar den och rekryterar inte själv.
Din matchning
Med konto och CV står det här:
- hur nära annonsens yrke ligger din bakgrund
- vilka av dina kompetenser som återkommer i annonstexten
- en poäng av 100, och vad den bygger på
Vi söker en erfaren projektledare som brinner för att utveckla och industrialisera produkter och processer inom tillverkningsindustrin. I rollen driver du projekt från start till mål med fullt fokus på tid, kostnadseffektivitet och högsta kvalitet!
Om tjänsten
Du leder projekt ute hos kunder inom tillverkande industri och knyter samman kompetenser inom exempelvis inköp, produktion, kvalitet, produktutveckling och logistik. Med ett helhetsansvar för leverans och resultat bygger du starka relationer med kunder och leverantörer.
Arbetsuppgifter
Leda projekt från start till mål med fullt ägandeskap över tidsplan, budget och leveransmål
Identifiera risker, säkerställa hög kvalitet, följa upp framsteg och resultat
Leda och koordinera tvärfunktionella team
Förbereda underlag och driva beslutsprocesser
Se över kvalitet vid produktinförande och industrialisering
Vi söker dig som
Har erfarenhet av projektledning inom tillverkande industri
Har arbetat med produktionsutveckling, industralisering och produktinförande
Är kommunikativ, strukturerad och van att samarbeta med olika funktioner och beslutsfattare
God helhetsförståelse för samspelet mellan produktutveckling, inköp, kvalitet och produktion
Har B-körkort
Bor i Umeå med omnejd
Vi ser det som meriterande om du:
Har erfarenhet av Lean, Six Sigma eller systematiskt förbättringsarbete
Har kunskap inom hydraulik och svets
Har kunskaper inom CAD eller teknisk beredning
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Lösningsorienterad
Målmedveten
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.